亚洲足球联合会指出马来西亚足球存在重大弊端

马来西亚足球协会（FAM）面临的核心难题不在于人事、文书或资金，而是其内部的组织文化氛围。

这一论断由亚洲足球联合会提出，是在对FAM内部架构进行了近一个月的审查后得出的，该审查属于质量评估审计项目的一部分。

“如果只能用一个词概括，那就是文化。组织的文化必须改变，”亚洲足球联合会副秘书长瓦希德·卡达尼于3月16日表示。

“存在一种固守成规的遵从文化。无需任何外部压力，人们都认为应该以同一方式处理所有事务。这样的文化在成功的足球协会中并不存在。”

卡达尼指出，亚洲足球联合会的审计人员已识别出FAM中许多结构性问题的根源，同时警告实质性改革需要改变长期存在的组织行为模式。

“我们已经知道问题所在。核心问题在于文化。对我而言，显然固守成规的文化是最主要的障碍。”

亚洲足球联合会的工作小组正在对FAM的管理体系和运营进行全面审查，涵盖章程、采购流程、财务系统、人事架构乃至决策机制等各个方面。

此项工作有近20位专家参与，引发了极其广泛的文件审阅过程，涉及财务、市场推广、法律及行政等多个部门近100份不同的运营记录。

卡达尼表示，审查过程还包括与FAM各部门员工及负责人的多次深入交流，其中许多人坦率承认变革的必要性。

“我们与员工、部门主管及其他同事合作了近一个月。他们非常开放且直言不讳，”他说。

亚洲足球联合会还将征询马来西亚足球生态中其他相关方的意见，包括发展计划、竞赛体系和国家队架构。

“我们将审视国家足球发展计划、国家队、各级联赛，并与足球领域的其他相关方协作，”瓦希德表示。

尽管给出了相当严厉的评价，卡达尼称FAM的整体状况并未如最初担忧的那样糟糕。

“情况没有我们起初想象的那样差。但如果文化问题得以纠正，许多其他问题自然会得到改善。”