撰稿/寒冰 恩佐·马雷斯卡本不应如此离开蓝桥。在切尔西美资时代，他实现了前任们未曾拥有的辉煌：奖杯。欧协杯和世俱杯两座锦标之外，后者的巨额奖金（1.1146亿美元）足以填补球衣胸前广告赞助的收入空白。正是他带领英超史上最年轻的球队重返欧冠，这也是那些厌弃他的董事们未能达成的目标。

即使如今与美国老板关系紧张，切尔西依旧保有下赛季欧冠资格的希望。联赛杯半决赛和足总杯即将开始，意大利教练也有望带队夺冠。他还为美资东家完成了最关键的任务：培养新人。但最终，他还是为自己的急躁性格付出了代价。挑战权威终究会遭到不可动摇权威的反击……

这一切都源于性格：从执教蓝军的第一天起，马雷斯卡其实就清楚自己只有带队训练和比赛的权限。然而，连续夺冠的成功让他的固执和情绪化误判了董事会的容忍度。19个月前签订合同时，切尔西高层对媒体的警告并未重视：马雷斯卡固执、坦率且明显带有情绪化，球员时代即如此。美国老板当时还认为他的执着是“赢家心态”，最终却变成他面对全球“炮轰”俱乐部的“勇气”。

成败皆因固执

回到去年2月，切尔西6天内两次输给布莱顿，足总杯出局，英超排名从第4跌至第6。面对球迷的愤怒，马雷斯卡却直言不讳，令人难以接受：“球迷情绪我能理解，但足总杯被淘汰也有好处，可以专注英超和欧战。”此前，他多次在赛后新闻发布会上批评裁判，俱乐部不得不多次公开支持他。

去年4月，主场被倒数第三的伊普斯维奇逼平后，局势进一步恶化。马雷斯卡竟将球队落后归咎于主场球迷气氛低迷，再次引发外界关于切尔西可能解雇他的猜测。但最终，胜利站在了马雷斯卡一边。他的固执帮助球队抓住两次关键机会：三天内先后击败诺丁汉森林和皇家贝蒂斯，最终拿到英超第4名进入欧冠，并为美资时代蓝军赢得首个奖杯。成功后的他直言让所有批评者“滚蛋”，展现了他的情绪化特质。

随后世俱杯的胜利及超过1亿欧元的巨额奖金，让马雷斯卡信心倍增，他认为美国老板会因奖杯而赋予他更多权力。但显然，他忘记了切尔西的铁律：主教练没有最终决策权。夏天科尔维尔因伤缺阵，他要求引进一名资深中卫加强防线，却未获回应。蓝军董事会更信任体育总监和招募总监，而非教练本人。为此，他带着儿子来到训练场，面对《每日邮报》的年轻记者时，调侃儿子是“我们的新中卫”，以此表达不满。

在人员使用上，切尔西的医疗团队拥有优先决策权，马雷斯卡则坚持与医疗团队的评估对抗，体现了他的固执。去年12月发生的公开“炮轰”及装病缺席新闻发布会，更加放大了他的固执和情绪化。当管理层要求1月必须提升成绩时，他坦言考虑的是离开而非继续忍耐。任何俱乐部管理层都无法容忍主教练这样无视权威的行为。

马雷斯卡的悲剧，虽然很大程度上源于切尔西独特的管理体制，但他的固执性格，是导致双方迅速分裂的直接原因。

性格乖张，前路难料

马雷斯卡在击败埃弗顿后“炮轰”俱乐部并非一时冲动，而是多次与切尔西高层沟通无果，对医疗团队只向体育总监负责这一怪异机制的有意爆发。更何况，他的忍耐不仅限于无法掌控引援和医疗团队领导权，还有以埃格巴里为首的管理团队对球员使用的日益干涉。

去年马雷斯卡更换了经纪人，向来唯利是图的葡萄牙经纪人“巨鳄”门德斯在此事中的作用恐怕不简单。原本不拘小节的马雷斯卡，不仅聘请团队管理INS账号，甚至考虑出自传，还在蓝军高层不知情的情况下参加《米兰体育报》的活动，接受意大利媒体采访，这些都是他明显异常的举动。

至于他主动披露去年10月和12月先后与曼城、尤文图斯接触，表面看似激怒美国老板认为他不忠，实则是门德斯借机向蓝军索要高薪续约合同的常规操作。

甚至在元旦当天蓝军高层召开危机会议商讨马雷斯卡去留之前，门德斯已主动与切尔西就解约事项展开谈判。导火索是12月30日对伯恩茅斯一役后，马雷斯卡“称病不出”，事后坦言需要时间冷静考虑是否离开。17天内两次情绪失控，最终让他失去俱乐部高层的信任。事实上，他早在对阵伯恩茅斯后已决定离开，甚至未与球员告别便匆匆离开。

马雷斯卡依然是顶级教练，正如《米兰体育报》所言：他尽力让结构失衡的球队在伤病威胁下保持竞争力。他将里斯·詹姆斯培养成中后场多面手，库库雷利亚成为英超最佳边翼卫，凯塞多和恩佐的身价在他手中均超过蓝军当初的溢价购入。世俱杯决赛对阵巴黎圣日耳曼更是经典之战，甚至让恩里克失态几乎动手。新赛季欧冠对巴萨，英超对阿森纳，他也展现了顶级教练的战术与应变能力。

可惜的是，马雷斯卡的固执与情绪化不仅毁掉了他在切尔西的未来，也使得他理应顺理成章重返曼城的可能变得扑朔迷离。毕竟，没有哪个俱乐部老板愿意让教练成为球队最大的变数。